인사노무관리

기업의 경영 환경 변화에 대응하도록 노사관계, 인사관계, 노무관리 등 사업의 경영지원에 대한 전반적인 지원을 해드립니다.

인사관리 및 노동법률 전문가의 상시적 자문으로 회사의 각종 어려움을 해소하고 사전에 사고 발생을 예방하여 경영능력향상에 도움을 줍니다.

 

인재(HR) 경영 자문 서비스

기업이 성장하기 위한 기본 체계를 확립해주고, 성장단계에 있어 어느 위치에 있는지 

향후 발생할 문제를 미리 예측하고 해결할 시스템을 구축해드림으로써 지속 발전가능한 기업발전 솔루션을 제공합니다.

인사 노무 분야 기본 자문 서비스

노동관계법령 자문 : 취업규칙, 보수, 복리후생, 승진, 평가, 근로, 연봉,계약 등 개별 계약의 법률적 검토 및 합리적 방안 제시

노사관계 자문 : 단체협약의 법률적 검토 및 자문, 합리적 단체교섭을 위한 역량 강화, 합리적 노사협의회 운영 자문

비정규직 운영 자문 : 계약직, 단시간, 파견 근로자 운영 방안, 도급계약, 위탁계약 관련 자문

노동사건 자문 : 임금/퇴직금 체불 진정 사건, 부당 해고, 부당노동행위 구제신청 사건, 업무상 재해 사건, 고용/산재보험료 부과처분 등에 대한 행정심판 사건 자문

기타 자문 : 영업양도, M&A에 다른 합리적 인사노무관리 방안, 정리해고 관련 자문

 

인재(HR)  경영 특화 자문 서비스

성과평가 체계 자문 : 현실적 KPI 적용과 MBO 기반 BSC 확대로 보상체계 반영 성과체계 수립을 제시

조직구조 설계 자문 : 전략목표 달성을 위해 경영 환경 변화에 효과적으로 대응할 수 있는 조직 설계 방안을 제시

리더십 자문 : 팀워크를 증진시켜 조직을 활성화하고 리더십을 통한 팀원의 관계 강화로 성과 창출

조직 활성화 자문 : 팀워크의 중요성을 일깨우고 조직 안에서의 역할을 직원에게 인식시켜 조직의 성과 향상을 위한 방안 제시

코칭 멘토링 자문 : 매니지먼트와 디벨롭먼트를 연계한 코칭을 통한 실행방안 제시

프로세스 혁신 자문 : 현상에 대한 핵심적 원인 분석을 통한 관리 측면의 재설계 제시

 

회사소송

회사 내에서 발생하는 회사 관련 소송을 의미합니다.

회사는 주식 발행 정관 작성 등을 통하여 설립되고, 회사 설립 이후 주주총회나 이사회 운영을 통하여 회사의 중요 사항을 결정

이익이 생겼을 때에는 주주에게 이익을 배당하고, 자금이 필요할 때는 사채 등을 발행하여 그 자금을 충당하고 있습니다.

 

회사 소송의 유형

회사 설립과 관련한 소송

주식 발행과 관련된 소송

주주총회 운영과 관련된 소송

이사와 이사회에 관련된 소송

이익 배당과 관련된 소송

사채나 특수 주식에 관련된 소송-회사 경영권 분쟁과 관련된 소송

 

회사 소송 중요 법률

상법 (회사 일반의 전반적인 내용을 다룸)

자본시장법 (금융 투자, 증권의 발행 및 유통, 내부자 거래, 시세조종, 부정 거래 행위 등을 다룸)

회사 소송은 신속성과 영리성이 생명인 바 특히 시기를 놓치지 말아야 하므로 가처분 등의 조치가 중요합니다.

주주총회 결의 가처분, 직무 집행정지 가처분, 신주 발행금지 가처분, 재무제표 열람등사 가처분

이익 배당과 관련된 소송

사채나 특수 주식에 관련된 소송 

회사 경영권 분쟁과 관련된 소송

 

조세

기업은 세무조사를 통해 납세의무에 대한 평가와 규제를 받는데, 이 세무조사에서 기업의 권리를 지켜내지 못한다면 부정적인 영향이 있습니다.

이러한 조세와 관련한 분쟁사항에 대응, 효율적이고 체계적인 절세 방안, M&A나 투자 개발 사업시 필요한 세금계획 설립, 세무조사 대비책 수립 및 감사 지적에 대한 대응 등 조세문제가 발생하지 않도록 사전 법률자문 제공 및 조세문제 발생 시 효과적이며 최상의 결과를 도출해 낼 수 있도록 끊임없이 연구하고, 노력하고 있습니다.

또한 국제금융, 해외투자 등 국제거래에 수반되는 조세 자문, 국내에 투자하고자 하는 외국기업의 조세 자문 

분쟁 해결을 위한 서비스를 제공함으로써 기업들의 이익을 보호하는 데에 도움을 드리고자 합니다.